Studenti čáslavské vyšší odborné školy si vyzkoušeli Assessment centrum
Kutná Hora - Skupina studentů VOŠ, SPŠ a OA Čáslav v úterý navštívila kutnohorský podnik Foxconn. "Jde o studenty druhého ročníku vyšší odborné školy se zaměřením management a personalistika," upřesnila ředitelka školy Věra Szabová. "Vyzkoušeli si příjimací řízení nanečisto," dodala.
Assessment centrum je speciální typ výběrového řízení. "Jde o speciální metodu zaměřenou na skupinovou práci a pozorování kandidátů," vysvětlila Kateřina Kounická, vedoucí náboru a komunikace ve společnosti Foxconn Technology CZ. "Vedoucí si vybírá z více kandidátů najednou, na základě jeho požadavků sestavíme aktivity a program celodenního příjímacího řízení," doplnila.
Assessment nanečisto Foxconn připravuje pro studenty škol z regionu. Kromě čáslavské VOŠ, SPŠ a OA také kutnohorské VOŠ, SPS a JŠ Kutná Hora a SOŠ a SOU řemesel Kutná Hora. "Studenti od nás dostanou i zpětnou vazbu, aby se z aktivit poučili a měli možnost se pro výběrová řízení připravit," řekla Kateřina Kounická. "V tom jsme unikátní, neznám v okolí jinou firmu, která by toto nabízala," upozornila a dodala: "Je to velmi náročné na čas personalistů, jde o aktivitu na celý den. Také trochu odkrýváme naše know-how."
Forma výběrového řízení Assessment cetrum se v současné době využívá hojně. "Nejde jen o technické znalosti a dovednosti kandidáta, v dnešní době je velmi důležité, aby noví pracovníci zapadli do týmu a aby si s nimi vedoucí rozuměl. To vše se v průběhu různých her a aktivit dá odhalit," naznačila.
Akce pro studenty přináší ale i zkušenosti pro náboráře Foxconnu. "Na základě předchozích zkušeností jsme zvyklí, jak studenti úkoly uchopí. Dnešní skupina má úplně jiné metody, opravdu nás překvapila," přiznala Kateřina Kounická a pokračovala: "My se z toho můžeme poučit, můžeme i něco změnit. Důležité ale je, že studenti od nás dostanou zpětnou vazbu, což u skutečného AC určitě nedostanou. Tam se s nimi takto nikdo nebaví."
"Se společností Foxconn spolupracujeme řadu let, podobná přijímací řízení na zkoušku organizujeme každý rok, letos počtvrté," uvedla Věra Szabová a dodala: "Pro nás jsou důležité praktické zkušenosti z Assessment centra."
Další články z rubriky Kutná Hora
Policisté a hasiči sehrají charitativní utkání „Fotbal pro nadaci 2024“
Kutná Hora opět hostí festival Dva písaři věnovaný papíru a kaligrafii, poprvé přijedou i tvůrci ze zahraničí
Na Disputace pozvali vědeckého pracovníka Vojenského historického ústavu Jiřího Plachého
TIP: Nabídka práce ve společnosti Metalcom Kutná Hora, a.s.
Žluté kačky opět poplavou pro děti se zdravotním znevýhodněním
TIP: Nabídka práce ve společnosti Metalcom Kutná Hora, a.s.
Motorkáři Freedom Čáslav vyrazí do sezóny 2024 společně první květnovou sobotu!
Sobotní koncert Krucipüsku v Křeseticích je zrušen!
Vyzkouší si mladá skupina Amorfan z Kutné Hory atmosféru velkého hudebního festivalu?
Jarní swap v Klukách u Kutné Hory se uskuteční poslední dubnovou sobotu!
Na příměstský fotbalový kemp v Žehušicích zbývají poslední volná místa
Žehušice - FK Čáslav také letos pořádá dva turnusy příměstských …
Přípravy na srpnovou traktoriádu „Železnohorský traktor 2024“ je v plném proudu!
Žďárec u Seče - Sbor dobrovolných hasičů Žďárec u Seče ve spolup…
TIP: Nabídka práce ve společnosti Metalcom Kutná Hora, a.s.
Kutná Hora/Poličany - Metalcom Kutná Hora, a.s. přijme skladníka…
Sobotní koncert Krucipüsku v Křeseticích je zrušen!
Křesetice - Křesetická sokolovna měla v sobotu 13. dubna ožít da…
TIP na práci: Autoskla Kudrna – car hledají posilu do svého týmu
Kutná Hora – Autoskla Kudrna – car jsou kutnohorskou firmou s dl…
Studenti čáslavské vyšší odborné školy si vyzkoušeli Assessment centrum
Kutná Hora - Skupina studentů VOŠ, SPŠ a OA Čáslav v úterý navštívila kutnohorský podnik Foxconn. "Jde o studenty druhého ročníku vyšší odborné školy se zaměřením management a personalistika," upřesnila ředitelka školy Věra Szabová. "Vyzkoušeli si příjimací řízení nanečisto," dodala.
Assessment centrum je speciální typ výběrového řízení. "Jde o speciální metodu zaměřenou na skupinovou práci a pozorování kandidátů," vysvětlila Kateřina Kounická, vedoucí náboru a komunikace ve společnosti Foxconn Technology CZ. "Vedoucí si vybírá z více kandidátů najednou, na základě jeho požadavků sestavíme aktivity a program celodenního příjímacího řízení," doplnila.
Assessment nanečisto Foxconn připravuje pro studenty škol z regionu. Kromě čáslavské VOŠ, SPŠ a OA také kutnohorské VOŠ, SPS a JŠ Kutná Hora a SOŠ a SOU řemesel Kutná Hora. "Studenti od nás dostanou i zpětnou vazbu, aby se z aktivit poučili a měli možnost se pro výběrová řízení připravit," řekla Kateřina Kounická. "V tom jsme unikátní, neznám v okolí jinou firmu, která by toto nabízala," upozornila a dodala: "Je to velmi náročné na čas personalistů, jde o aktivitu na celý den. Také trochu odkrýváme naše know-how."
Forma výběrového řízení Assessment cetrum se v současné době využívá hojně. "Nejde jen o technické znalosti a dovednosti kandidáta, v dnešní době je velmi důležité, aby noví pracovníci zapadli do týmu a aby si s nimi vedoucí rozuměl. To vše se v průběhu různých her a aktivit dá odhalit," naznačila.
Akce pro studenty přináší ale i zkušenosti pro náboráře Foxconnu. "Na základě předchozích zkušeností jsme zvyklí, jak studenti úkoly uchopí. Dnešní skupina má úplně jiné metody, opravdu nás překvapila," přiznala Kateřina Kounická a pokračovala: "My se z toho můžeme poučit, můžeme i něco změnit. Důležité ale je, že studenti od nás dostanou zpětnou vazbu, což u skutečného AC určitě nedostanou. Tam se s nimi takto nikdo nebaví."
"Se společností Foxconn spolupracujeme řadu let, podobná přijímací řízení na zkoušku organizujeme každý rok, letos počtvrté," uvedla Věra Szabová a dodala: "Pro nás jsou důležité praktické zkušenosti z Assessment centra."
