Domaro
Reklama

Amelie pomáhá najít zaměstnání lidem po léčbě rakoviny

13. březen 2014, 12:27
(aktualizováno: 13. březen 2014, 12:28)

Praha a Středočeský kraj - Referentka a administrativní pracovnice, vizážistka, právnička, marketingová a HR specialistka, výtvarnice, účetní i oděvní návrhářka. Než onemocněly rakovinou, účastnice druhého běhu pracovně vzdělávacího programu Návrat do zaměstnání po onkologcké nemoci pracovaly v těchto profesích. Teď doufají, že je program Amelie, do kterého se přihlásily, opět dovede k zaměstnání, které odpovídá jejich kvalifikaci, ale i zdravotní kondici.

„Po prodělané rakovině prsu jsem v padesáti letech poprvé v životě nezaměstnaná,“ říká Ivana Antošíková, která pracovala jako účetní. „Věřím, že tenhle program mi pomůže se do práce vrátit. Já do toho dám také maximum."

Ivana Antošíková a dalších 15 lidí, převážně žen, přivítal na konci ledna v Amelii čtyřčlenný tým složený ze sociální pracovnice, psycholožky, pracovní poradkyně a koordinátorky, který se jim bude 3 měsíce věnovat. Průměrný věk účastníků tohoto běhu je 47 let. 5 z nich je vysokoškoláků, 9 středoškoláků, 1 má výuční list a jeden základní vzdělání. 11 účastnic prodělalo rakovinu prsu. Většina účastníků by ráda zůstala u svého pracovního zaměření, ale chtěli by najít pracovní místo na zkrácený úvazek.

Další, třetí běh programu začíná v polovině května a je možné se do něj hlásit již teď. Je určen obyvatelům Středočeského kraje, jejichž nemoc ustoupila (jsou takzvaně v remisi), pobírají invalidní důchod a mají potíže s nalezením zaměstnání.

Součástí programu je pracovní poradenství, koučování, přednášky o pracovně-právní i sociální problematice, ale také simulované výběrové řízení a nakonec i zprostředkování zaměstnání. Celkem účastníci absolvují 11 dvou až tří dílných seminářů, budou pracovat v týmech i samostatně řešit úkoly zaměřené na posílení jejich pracovních kompetencí i technik, jak najít zaměstnání.

Tým Amelie věnuje každému z účastníků individuální péči. „Nejsou na hledání práce sami, a jejich šance najít zaměstnání podle svých představ se tak velmi zvyšují,“ říká Tereza Žílová, která projekt koordinuje. Zaměstnavatele, kteří přijmou do práce účastníka programu, motivuje Amelie i mzdovými příspěvky.

Jak potvrzují i výsledky první běhu, účast v tomto programu je dobrá časová investice.  Jeho absolventi buď již práci našli, nebo jsou před podpisem pracovní smlouvy. Je mezi nimi například bankovní úředník, speciální pedagožka, pracovnice laboratoře, zvukový technik, administrativní pracovnice… Někteří si nového zaměstnavatele našli sami, jiní využili nabídek spolupracujících zaměstnavatelů a ucházeli se o pracovní místa, ke kterým se váže mzdový příspěvek.

Návrat do zaměstnání po onkologické nemoci má celkem 4 cykly, byl zahájen v dubnu 2013 a skončí v dubnu 2015. Je financován z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR a díky tomu je pro účastníky zdarma. Program je jediný svého druhu pro tuto cílovou skupinu a vychází z dobré znalosti specifických problémů, kterým lidé po onkologické léčbě při návratu do běžného života čelí.

Amelie jako jedna z mála organizací podobného zaměření má od svého založení v roce 2007 cíl poskytovat onkologicky nemocným a jejich blízkým odbornou psychosociální podporu, informovat o její důležitosti a přispívat k tomu, aby se stále více stávala součástí standardní nabídky péče o lidi s rakovinou. Projekt psychosociální pomoci připravovala od podzimu 2005 zakladatelka Amelie Pavla Tichá poté, co sama ukončila svou první onkologickou léčbu. Jako samostatné občanské sdružení byla Amelie registrována 22. prosince 2006.

Více na www.amelie-os.cz

tz
Komentáře
AVE_CZ
Reklama
Domaro
Reklama
Amelie pomáhá najít zaměstnání lidem po léčbě rakoviny

Amelie pomáhá najít zaměstnání lidem po léčbě rakoviny

13. březen 2014
(aktualizováno: 13. březen 2014, 12:28)

Praha a Středočeský kraj - Referentka a administrativní pracovnice, vizážistka, právnička, marketingová a HR specialistka, výtvarnice, účetní i oděvní návrhářka. Než onemocněly rakovinou, účastnice druhého běhu pracovně vzdělávacího programu Návrat do zaměstnání po onkologcké nemoci pracovaly v těchto profesích. Teď doufají, že je program Amelie, do kterého se přihlásily, opět dovede k zaměstnání, které odpovídá jejich kvalifikaci, ale i zdravotní kondici.

„Po prodělané rakovině prsu jsem v padesáti letech poprvé v životě nezaměstnaná,“ říká Ivana Antošíková, která pracovala jako účetní. „Věřím, že tenhle program mi pomůže se do práce vrátit. Já do toho dám také maximum."

Ivana Antošíková a dalších 15 lidí, převážně žen, přivítal na konci ledna v Amelii čtyřčlenný tým složený ze sociální pracovnice, psycholožky, pracovní poradkyně a koordinátorky, který se jim bude 3 měsíce věnovat. Průměrný věk účastníků tohoto běhu je 47 let. 5 z nich je vysokoškoláků, 9 středoškoláků, 1 má výuční list a jeden základní vzdělání. 11 účastnic prodělalo rakovinu prsu. Většina účastníků by ráda zůstala u svého pracovního zaměření, ale chtěli by najít pracovní místo na zkrácený úvazek.

Další, třetí běh programu začíná v polovině května a je možné se do něj hlásit již teď. Je určen obyvatelům Středočeského kraje, jejichž nemoc ustoupila (jsou takzvaně v remisi), pobírají invalidní důchod a mají potíže s nalezením zaměstnání.

Součástí programu je pracovní poradenství, koučování, přednášky o pracovně-právní i sociální problematice, ale také simulované výběrové řízení a nakonec i zprostředkování zaměstnání. Celkem účastníci absolvují 11 dvou až tří dílných seminářů, budou pracovat v týmech i samostatně řešit úkoly zaměřené na posílení jejich pracovních kompetencí i technik, jak najít zaměstnání.

Tým Amelie věnuje každému z účastníků individuální péči. „Nejsou na hledání práce sami, a jejich šance najít zaměstnání podle svých představ se tak velmi zvyšují,“ říká Tereza Žílová, která projekt koordinuje. Zaměstnavatele, kteří přijmou do práce účastníka programu, motivuje Amelie i mzdovými příspěvky.

Jak potvrzují i výsledky první běhu, účast v tomto programu je dobrá časová investice.  Jeho absolventi buď již práci našli, nebo jsou před podpisem pracovní smlouvy. Je mezi nimi například bankovní úředník, speciální pedagožka, pracovnice laboratoře, zvukový technik, administrativní pracovnice… Někteří si nového zaměstnavatele našli sami, jiní využili nabídek spolupracujících zaměstnavatelů a ucházeli se o pracovní místa, ke kterým se váže mzdový příspěvek.

Návrat do zaměstnání po onkologické nemoci má celkem 4 cykly, byl zahájen v dubnu 2013 a skončí v dubnu 2015. Je financován z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR a díky tomu je pro účastníky zdarma. Program je jediný svého druhu pro tuto cílovou skupinu a vychází z dobré znalosti specifických problémů, kterým lidé po onkologické léčbě při návratu do běžného života čelí.

Amelie jako jedna z mála organizací podobného zaměření má od svého založení v roce 2007 cíl poskytovat onkologicky nemocným a jejich blízkým odbornou psychosociální podporu, informovat o její důležitosti a přispívat k tomu, aby se stále více stávala součástí standardní nabídky péče o lidi s rakovinou. Projekt psychosociální pomoci připravovala od podzimu 2005 zakladatelka Amelie Pavla Tichá poté, co sama ukončila svou první onkologickou léčbu. Jako samostatné občanské sdružení byla Amelie registrována 22. prosince 2006.

Více na www.amelie-os.cz

Zlata banka
Reklama
tz