Důchodová reforma schválená Poslaneckou sněmovnou České republiky zásadním způsobem ovlivňuje i současné smlouvy o penzijním připojištění. Tady jsou čtyři důvody, proč byste se měli o svou smlouvu o penzijním připojištění začít zajímat i vy:

1. Konec převodů mezi penzijními fondy

Doposud jste se možná o to, jestli vám penzijní fond nabízí maximum výhod, nezajímali. Vždyť je přece vždycky možnost a čas penzijní fond změnit. Nyní ovšem platí, že lze změnit penzijní fond pouze během prvních dvou měsíců od doby začátku účinnosti penzijní reformy – to znamená do konce února 2012. Poté již nebude přechod k jinému, pravděpodobně lepšímu, penzijnímu fondu možný. Jediným řešením pro ty, co "zaspí", bude zrušení svého stávajícího penzijního připojištění a uzavření nové smlouvy. V tomto případě ovšem přijdete o již přiznané státní příspěvky.

2. Konec stávajících penzijních fondů

Možnost uzavření nového penzijního připojištění se stávajícími výhodami, mezi které patří i garance nezáporného zhodnocení či jednorázové výplaty naspořených prostředků ovšem platí pouze do listopadu roku 2012. Od začátku roku 2013 již budete mít možnost vstoupit pouze do tzv. účastnických penzijních fondů, ty již ovšem nebudou nabízet garanci nezáporného zhodnocení či možnost jednorázové výplaty naspořených prostředků a pozůstalostní penze.

3. Změna výše státního příspěvku

Státní příspěvek byl pravděpodobně i pro vás jednou z hlavních motivací k uzavření smlouvy o penzijním připojištění. Výpočet státního příspěvku se ovšem od 1. 1. 2013 mění, a to následujícím způsobem.

Vlastní měsíční příspěvek účastníka	Státní příspěvek aktuální	Státní příspěvek od 1.1.2013
100 Kč	50 Kč	0 Kč
200 Kč	90 Kč	0 Kč
300 Kč	120 Kč	90 Kč
400 Kč	140 Kč	110 Kč
500 Kč	150 Kč	130 Kč
600 Kč	150 Kč	150 Kč
700 Kč	150 Kč	170 Kč
800 Kč	150 Kč	190 Kč
900 Kč	150 Kč	210 Kč
1000 Kč	150 Kč	230 Kč

Od 1. 1. 2013 již tedy budou mít na státní příspěvek nárok jen ti z vás, kteří si na penzijní připojištění ukládají 300 Kč a více. Spoříte-li si tedy na penzijní připojištění méně jak 300 Kč, měli byste zvážit navýšení těchto plateb tak, abyste měli na státní příspěvek nárok i v budoucnosti.

4. Možnost přechodu na "nové penzijní fondy"

Těm z vás, kteří již mají „staré“ penzijní připojištění se od 1. 1. 2013 nabízí možnost přechodu na tzv. nové účastnické fondy. Jaké jsou nejvýraznější rozdíly mezi současnými a „novými“ penzijními fondy? U současných penzijních fondů mají klienti záruku nezáporného zhodnocení (laicky řečeno, s tímto fondem nemůžete prodělat) a možnost jednorázové výplaty 50 % naspořených prostředků po 15 letech trvání smlouvy i se státními příspěvky. U současných penzijních fondů rovněž existuje možnost tzv. pozůstalostní penze, která v praxi znamená to, že zemře-li majitel penzijního připojištění před tím, než vyčerpá naspořené peníze, jsou tyto prostředky vypláceny jeho rodině. Toto vše již nové účastnické fondy nenabízí.

Zabezpečte se na stáří s vítězem testu finančních poradců. Udělejte správné rozhodnutí ještě dnes, sjednejte si bezplatnou a nezávaznou konzultaci kliknutím zde

Zásadní změny pro úspory na stáří

Současné znění důchodové reformy tedy i vám určují dva významné milníky. Tím prvním je únor příštího roku, do kterého máte možnost přechodu k jinému penzijnímu fondu bez ztráty státního příspěvku. Tím dalším je listopad příštího roku, do kterého je možné si uzavřít smlouvu o penzijním připojištění za stávajících výhodných podmínek. Protože se jedná o peníze určené ke spokojenému stáří, vyplatí se nejednat zbrkle, a o možnosti, které vám nabízí jednotlivé penzijní fondy, se začít zajímat co možná nejdříve.