Třemošnice/Kutná Hora – Kutnohorská firma Libra shop spolu se svými obchodními partnery – zástupci společností Fujitsu, Microsoft a Brother – navštívila v minulém týdnu sídlo akciové společnosti DAKO-CZ, a.s. v Třemošnici.

Východočeská společnost DAKO-CZ, a.s. získala dotaci přibližně 5.844 tisíc Kč ze státního rozpočtu ČR a prostředků ESF na projekt „Školení je šance“ v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

Libra shop dodala moderní technické komponenty

Prostřednictvím projektu „Školení je šance“ pak společnost DAKO-CZ, a.s.  investovala přibližně šest set tisíc korun do technického vybavení dvou učeben. Do těchto místnostní, na základě vítězství ve výběrovém řízení, dodala moderní technické komponenty právě firma Michala Karbana - Libra shop.

„Naším cílem nebylo dodávat materiál s co nejnižší cenou, ale dodat techniku, která garantuje kvalitu,“ upozornil Michal Karban na hlavní priority společnosti.

Vybavení od firem Fujitsu, Microsoft a Brother

Do menší učebny byly dodány notebooky, větší místnost pak nově disponuje pevnými PC soustavami. Obě učebny jsou vybaveny tiskárnou a dataprojektorem. „Společnost Fujitsu se postarala o notebooky a počítače včetně displejů, Microsoft pak dodal operační systémy Windows 7 Proffesional a kancelářský balík Office, Firma Brother přidala multifunkční tiskárny, u kterých je velice dobrým parametrem tříletá záruka,“ popisoval Michal Karban komponenty, které Libra shop prostřednictvím svých hlavních partnerů do sídla akciové společnosti DAKO-CZ, a.s.  dodala.

Karban ocenil spolupráci s DAKO-CZ, a.s. 

Společnost Libra Shop se podle Michala Karbana orientuje také na střední a větší firmy. „Vztahy s firemní klientelou neustále rozvíjíme a spolupráce se společností DAKO-CZ, a.s. je pro nás výhrou a radostí,“ netajil se Karban, jenž zároveň oceňuje kvalitu služeb a vztahy s obchodními partnery z firem Fujitsu, Microsoft a Brother, které jsou dle jeho vyjádření hlavními „zbraněmi“ Libra shop v konkurenčním boji.

Projekt Školení je šance zvýší motivaci zaměstnanců a jejich hodnotu pro trh práce

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability 350 zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti DAKO-CZ, a.s. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí.

Tohoto cíle hodlá firma dosáhnout prostřednictvím realizace dvouletého komplexního vzdělávacího projektu, složeného z dvanácti vzdělávacích modulů.

„Realizace bude mít pozitivní dopad na osobní růst a motivaci našich zaměstnanců, absolvováním školení ze zvýší jejich hodnota pro trh práce,“ doplnil předseda představenstva DAKO-CZ, a.s. Milan Polák.