Kutná Hora - Co spojuje příležitost pro absolventy, skvělá komunita a množství workshopů a školení? Jasnou odpovědí je Trainee program. Ten má ve Foxconnu již dlouhou tradici. Některé divize s ním začali již v roce 2014, nicméně od roku 2018 najdou mladí, šikovní kolegové uplatnění napříč celou společností.

Jsme si vědomi toho, že mladý člověk vnáší do zkušeného fungujícího týmu nový pohled a elán. Pro takového člověka je pak výhodou, že má možnost se učit ve svém oboru od zkušených kolegů i při jiných, speciálních, příležitostech a získat zkušenosti, které jsou pro budoucí praxi „k nezaplacení“. Je nám potěšením, že právě od roku 2018 u nás našlo uplatnění celkem 46 takových mladých talentů a většina z nich je s námi do teď.

A jak si můžete Trainee program ve Foxconu představit? Trainee je adaptačně rozvojový program, který cílí na čerstvé absolventy středních i vysokých škol (do 1 roku od ukončení studia), a na studenty dálkového studia, kteří se již chtějí naplno zapojit do praxe. Jeho cílem je prostřednictvím koordinovaného programu plného aktivit připravit nové kolegy na budoucí role a poskytnout komplexní přehled napříč celou společností.

„Foxconn je stabilní firma, která je trhu více než 20 let a máme spoustu kolegů, kteří to s námi „táhnou“ od začátku. O to důležitější pro nás je dávat příležitosti mladým talentům, kteří jsou schopni přinést nový pohled“ říká o programu Organizational Development Managerka, Pavlína Šprachtová, která má tento program na starosti. V rámci programu se díky jejímu týmu mohou Trainees těšit nejen na spoustu zkušeností načerpaných od zkušených kolegů a praxi, která se v životopise vždy hodí, ale i specifické rozvojové příležitosti a tréninky, super partu Trainees a konkurenceschopnou odměnu.

Pro tento rok máme od září 2022 do června 2023 přichystanou mimo jiné možnost podívat se do srdce naší společnosti, tedy do výroby a skladů. Budoucí kolegové tak uvidí, kde se rodí produkty, které z nás dělají 2. největšího exportéra v žebříčku. To ovšem není vše! Naši Trainees se potkají při osobních setkáních s inspirativními leadery, kteří si našli svou cestu právě s Foxconnem. Cesta některých z nich se společností právě začala ukončením střední nebo vysoké školy, a oni díky příležitosti, kterou jim Foxconn dal, rostli se společností až „na vrchol“.

Dalším přínosem našeho programu je, že každému Trainee pomáhá nejen jeho přímý nadřízený, ale i mentor, který mu pomůže zorientovat se v korporátu, vztazích a neformálním fungování ve společnosti. V neposlední řadě jsou Trainees dobrá parta, která má příležitost sdílet úspěchy i poučení a tím se podporovat ve svém růstu i v nepracovním prostředí. A na konci takového programu plného růstu, zkušeností a zábavy, vás také může čekat stálá pozice.

A co o zkušenostech s Trainee programem říkají jeho absolventi? První z trainees, kteří nám poskytli svou zpětnou vazbu je Zuzana Mejsnarová, která nyní pracuje jako koordinátor materiálu. Doporučila by program dalším absolventům?

„Pokud bych měla uvažovat nad tím, zda bych doporučila Trainee program ostatním, s odpovědí bych neváhala. Své účasti určitě nelituju a klidně bych se přihlásila znovu. Je to skvělý start pro absolventy – zapojení do kolektivu, do pracovního prostředí a možnost poznat celou společnost z trochu jiné perspektivy. Také věřím, že pokud by nebylo tolik omezení kvůli koronaviru, tak by byl Trainee program ještě mnohem větší pecka než jsem zažila já.“

O rok dříve Trainee programem prošel i Karel Plašil, který pak strávil další dva roky na oddělení, než nás v květnu 2022 opustil. Co dal Trainee program jemu?

„Největší výhoda pro mě byla ta, že člověk nastoupil čerstvě po škole a byl pořád ve styku s lidmi, kteří řešili podobné věci, protože to pro ně byla také první práce. Začátky jsou těžší, člověk hodně tápe a je fajn se pobavit s někým, kdo už třeba něco podoného řešil.

Taky dostat se do CS v ČR bez zkušeností jako absolvent střední školy je téměř nemožné a Foxconn je snad jediná společnost, kde ti tu příležitost dají. Takže za to jsem rád.“

Skupinu exTrainees pak uzavírá členka HR týmu, která programem prošla už v roce 2017. Markéta Nováková, projektový koordinátor v náboru na program vzpomíná ve svém LinkedInovém příspěvku následovně:

„Tenkrát jsem rozeslala nekonečné množství CVček a v HR téměř všude chtěli praxi. Šanci jsem nakonec dostala ve Foxconnu. Jako Trainee. Všechno se neotočilo jako zázrakem. Musela jsem se otáčet já, ale Trainee program mi otevřel pomyslné dvěře. Zbytek je pak už historie...

Letos znovu otevíráme dveře čerstvým absolventům (i dálkovým studentům) z různých oborů. A to rovnou na všech našich divizích – jak v Kutné Hoře, tak i v Pardubicích. A já věřím, že stejně jako já díky Trainee programu najdou svou cestu.“

A koho hledáme letos? Nejčastěji šikovné absolventy s komunikativní angličtinou a chutí se učit. Pro jednotlivé pozice jsou pak konkrétní znalosti popsány vždy v inzerátu. Ať už se jedná o základy programování (PHP, Python), povědomí o managementu nákladů, nebo třeba organizační schopnosti.

Tak co, zkusíte to s námi i Vy? Všechny pozice najdete na prace.foxconn.cz!